室內家裝設計

室內設計師如何提升自己的水平

編輯：時(shí)間：2015-08-04 10:53:49

　　做室內設計師如何提升自己呢？下面鄭州清新教育鄭州室內設計培訓的老師就來(lái)給大家分享幾點(diǎn)關(guān)于室內設計師如何提升自己的設計水平的方法：

室內設計師如何提升自己的水平

　　1. 工作經(jīng)驗

　　設計相關(guān)經(jīng)驗、特點(diǎn)，以及實(shí)習或者工作過(guò)的公司的產(chǎn)品項目經(jīng)驗，來(lái)判斷候選人是否符合團隊的工作方式，項目類(lèi)型等。

　　這個(gè)問(wèn)題可以問(wèn)出很多東西。在簡(jiǎn)歷和作品集的基礎上，我已經(jīng)了解了候選人的基本情況，但是我更希望聽(tīng)到候選人如何用幾分鐘的時(shí)間介紹自己的工作經(jīng)驗。如果候選人能簡(jiǎn)單明確地說(shuō)出自己的工作、與目標公司現有職位的匹配度、能把自己的優(yōu)勢1-3個(gè)點(diǎn)說(shuō)的非常清楚。就會(huì )是加分。

　　希望這類(lèi)問(wèn)題大家都準備好，“你做過(guò)的最成功/失敗/有收獲的設計項目是什么”。

　　2. 設計流程

　　判斷候選人對設計流程的了解和把握，是否清晰認知設計在整個(gè)產(chǎn)品周期的位置和節奏。

　　在我的團隊管理思路中，設計師不應該是孤立在某個(gè)階段的，他們應該延展開(kāi)來(lái)把握整個(gè)產(chǎn)品的節奏，參與到產(chǎn)品設計生命周期每個(gè)環(huán)節中。所以，我會(huì )問(wèn)候選人他們的工作集中在的階段，以及他們如何與整體產(chǎn)品周期配合。這個(gè)問(wèn)題也能幫助看到候選人對設計的大局觀(guān)和影響力。

　　“講述一下你在一個(gè)設計任務(wù)中的核心價(jià)值？在哪個(gè)階段主要發(fā)生？”

　　“你理想的設計流程是什么？”

　　“你對現有的設計流程有什么意見(jiàn)，如何改進(jìn)能讓你發(fā)揮出更大的價(jià)值？”

　　3. 設計能力

　　交互/視覺(jué)設計的專(zhuān)業(yè)能力，體現在之前的作品集，產(chǎn)品設計產(chǎn)出，以及面試溝通中對設計的理解和思考等環(huán)節。

　　看本事是必須的。視覺(jué)我先看設計稿、再問(wèn)思考過(guò)程；交互我先問(wèn)思考過(guò)程，再從設計稿去追問(wèn)細節。設計能力這個(gè)問(wèn)題大家不要心存僥幸，一般是忽悠不過(guò)去的。因為面試你的人一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)歷比你久一些、吃過(guò)的苦比你多、面試的經(jīng)驗也更豐富，所以我建議候選人這個(gè)環(huán)節實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，優(yōu)秀的地方不要謙虛、不足的地方也適當表達。

　　4. 學(xué)習能力

　　判斷候選人是否對設計有持續學(xué)習的能力，特別是對新技術(shù)的理解和運用，了解候選人設計思考的獨特性和可發(fā)展性。

　　5. 創(chuàng )新能力

　　判斷候選人是否能對產(chǎn)品產(chǎn)出有創(chuàng )新價(jià)值的設計，是否能有效且有額外價(jià)值地思考問(wèn)題，幫助產(chǎn)品設計成功。

　　這個(gè)問(wèn)題我會(huì )先問(wèn)事實(shí)，看候選人做過(guò)什么具體的創(chuàng )新項目，看項目經(jīng)歷和思考過(guò)程。一些候選人因為之前工作的局限，沒(méi)有創(chuàng )新項目的經(jīng)驗，我就會(huì )把一些真實(shí)案例假設給候選人，看候選人的思考方式和解決方案。

　　6. 溝通能力

　　判斷候選人是否能與產(chǎn)品設計合作方、設計方、以及客戶(hù)方有效溝通，特別是在設計前的思考溝通、設計中的設計配合、設計后的設計方案闡述上的溝通能力。

　　7. 個(gè)人性格

　　判斷候選人是否符合公司和團隊的氣質(zhì)與文化，是否對團隊有特殊價(jià)值。

　　任何團隊都需要“孔雀”型的成員，這就是特殊價(jià)值的意思。也需要“挑戰者”、“啦啦隊”、“支持者”等。

<< 上一篇：室內設計后現代風(fēng)格怎么樣？

>> 下一篇：室內設計師如何提高自己的創(chuàng )意靈感

推薦資訊