室內家裝設計

室內設計師一般月收入大概是多少啊？

編輯：時(shí)間：2015-07-28 11:14:42

　　室內設計師一般月收入大概是多少啊？月薪是根據設計師接活的多少來(lái)算的，要看個(gè)人能力定的，不是固定工資，沒(méi)有基本標準。你可以拿你的單子錢(qián)數的2%--5%,各公司不一樣，沒(méi)有固定的，有的公司有2000底薪。如果干這一行你要學(xué)AutoCAD和3DMAX，給客戶(hù)出平面圖和室內效果圖。行談活是最重要的，必須學(xué)會(huì )算報價(jià)。

　　般設計師的工資在公司里都是底薪+提成。我在云南，這邊設計師的底薪1000-3000不等，一般大型設計公司的底薪都在1000到2000之間，甚至還有600起的，也就是說(shuō)評價(jià)一個(gè)設計師的工資水平大部分是在說(shuō)提成。

　　提成在大多數公司分為兩部分，設計費和工程款。據我所了解，云南的設計費應該在全國比較來(lái)說(shuō)是算很低的，特別在公司里面更不如設計工作室，有些公司甚至打出免費設計的買(mǎi)點(diǎn)，真是無(wú)力吐槽！每個(gè)公司又分為不同級別的設計師，設計費也不一樣，我接觸過(guò)的從20到600一平米都有。另外就是工程款，簡(jiǎn)單說(shuō)看你這個(gè)單簽了多少錢(qián)。

　　有了設計費和工程款這兩個(gè)基數后，每個(gè)公司又有不同的提成比例，一般設計費提成不會(huì )小于50%，工程款差異比較大，我接觸過(guò)3%-11%。

　　那么如果你接了一個(gè)100平米的單

　　假如你的設計費是80一平米，公司設計費提成是60%，那么你得到的設計費提成就是100*80*60%=4800元

　　假如你這個(gè)單工程做了8萬(wàn)，公司工程款提成是7%，那么你得到的工程款提成就是80000*7%=5600元

　　那么這一個(gè)單你可以得到4800+5600=10400元

　　另外設計師有一個(gè)灰色收入，其實(shí)現在也都被大多數人了解，變得非常公開(kāi)透明，就是主材回扣，大部分客戶(hù)也認同這種現象，畢竟也是設計師勞動(dòng)所得，這個(gè)回扣就差異非常大，每一個(gè)商家都有自己針對設計師的回扣政策。

　　設計師的工資有可能幾個(gè)月都只拿底薪，有可能一個(gè)月就拿好幾萬(wàn)甚至好幾十萬(wàn)，這其中的原因有很多，一個(gè)客觀(guān)原因是行業(yè)有時(shí)間跨度的特殊性，從交易開(kāi)始到結束基本都以月來(lái)計，所以一個(gè)單的工資不可能一次性結清。

　　以上說(shuō)的可能比較片面，設計師這個(gè)職業(yè)還有很多可能性，比如說(shuō)接私活，工作室，掛名設計師等等，我就針對問(wèn)題只回答“在公司上班拿工資”了，希望對你有幫助。

　　我們工作室設計師助理的工資是五位數，做了一個(gè)兩千平的工裝前期款提成。

　　并不是所以的設計師助理都是5位數工資，報酬多少跟你做的項目有關(guān)。

　　我們工作室工裝家裝都有做，　　要是你能力夠，會(huì )讓你做大單子，比如那個(gè)兩千平的工裝那位，做這個(gè)接下來(lái)會(huì )有另外一個(gè)大的工裝等他。當然，他手里也有一些小戶(hù)型在一并做著(zhù)，因為要鍛煉他談客戶(hù)能力。

　　要是你有天賦夠勤奮，但能力不足，帶你的老師可能，僅僅是可能，會(huì )讓你碰大單子，這跟老師個(gè)性有關(guān)。比如說(shuō)另外一名設計師助理，帶他的師父給他一個(gè)800平的家居設計，業(yè)主要宮廷法式風(fēng)格，線(xiàn)條是比較復雜，已經(jīng)做了三個(gè)多月，但還在修改修改修改再修改，這樣算下來(lái)一個(gè)月不足5k。

　　另外一種，有一點(diǎn)基礎，會(huì )CAD（這是最最基礎的）但需要老師帶，不能單獨畫(huà)圖，是沒(méi)有工資的。然后一直練習，通過(guò)考核后才會(huì )讓你接觸小的戶(hù)型，一般只有60-80平這樣子，一個(gè)月不過(guò)2k出頭，然后再練習……工資慢慢漲，這種人員工資不過(guò)5k左右。

　　施工圖設計師2000-5000提成是稅后設計費的5個(gè)點(diǎn)（施工圖團隊分）

　　效果圖設計師3000-6000提成是稅后設計費的3個(gè)點(diǎn)（效果圖團隊分）

　　方案設計師底薪不清楚，一般能完整的做一套方案下來(lái)，水平都要是副總監級別的。目測8k以上。提成是稅后設計費2個(gè)點(diǎn)

　　年終獎看你個(gè)人貢獻，在公司3年的有的會(huì )給2倍工資作為年終獎，普通的就1倍工資。　小公司的話(huà)，薪酬會(huì )更高一些。材料回扣跟底下的員工沒(méi)啥關(guān)系，都是老板拿。

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