室內家裝設計

室內家裝設計師的待遇怎么樣

編輯：時(shí)間：2017-12-07 19:57:11

　　對于剛畢業(yè)或者準備轉行做室內設計師的朋友，問(wèn)得最多的兩個(gè)話(huà)題。其一是室內設計師能做多久？職業(yè)規劃是怎樣的。另外一個(gè)問(wèn)題既室內設計師的工資待遇如何？有這樣的疑問(wèn)無(wú)可厚非，最起碼可以判斷關(guān)注問(wèn)題的人事比較穩定，愿意長(cháng)期發(fā)展的小伙伴。之前已經(jīng)對于室內設計師做過(guò)很多介紹，再此就不贅述了。下面我們從室內設計師的薪資架構以及賺取薪資的方式解惑室內設計師工資待遇如何？室內設計師的薪資待遇可分為基本薪資+項目提成+商家返點(diǎn)+私單收入四部分。

　　基本工資：又分為有工作經(jīng)驗和無(wú)工作經(jīng)驗兩類(lèi)。無(wú)工作經(jīng)驗的童鞋，前期的底薪可能是按照當地最低工資標準計算的。如鄭州現在的最低薪資標準是2300，那么大多數實(shí)習崗位的待遇就在此分界線(xiàn)上。而對于有工作經(jīng)驗的童鞋，薪資待遇多為面議。跟個(gè)人能力還有面試中的表現具體定義。

　　項目提成：所負責服務(wù)的項目的總金額中提取3%至6%個(gè)點(diǎn)之間。接單多，接大單都能促成高收入。當然，這也是拉開(kāi)設計師之間待遇差距的重要原因。

　　商家返點(diǎn)：就是通過(guò)工作之便，向客服推薦某品具體商品促成成單之后所拿到的回扣。通常情況下，回扣是和商家事先就談好確定下來(lái)的。還有另外一種可能，裝修公司有自營(yíng)的家具建材商品，要求設計師完成多少銷(xiāo)量而提成。如此一來(lái)，設計師的收入相對要少一些。

　　私單收入：工作一段時(shí)間之后，專(zhuān)業(yè)技術(shù)到位，建立了良好的個(gè)人口碑及人脈，在此情況下。自然有人愿意越過(guò)公司層面，直接與你談判。這對于室內設計師而言，經(jīng)濟來(lái)源很可觀(guān)。

　　一般設計師的工資在公司里都是底薪+提成。設計師的底薪1000-3000不等，一般大型設計公司的底薪都在1000到2000之間，甚至還有600起的，也就是說(shuō)評價(jià)一個(gè)設計師的工資水平大部分是在說(shuō)提成。

　　提成在大多數公司分為兩部分，設計費和工程款。有了設計費和工程款這兩個(gè)基數后，每個(gè)公司又有不同的提成比例，一般設計費提成不會(huì )小于50%，工程款差異比較大，一般3%-11%。那么如果你接了一個(gè)100平米的單，假如你的設計費是80一平米，公司設計費提成是60%，那么你得到的設計費提成就是100*80*60%=4800元，假如你這個(gè)單工程做了8萬(wàn)，公司工程款提成是7%，那么你得到的工程款提成就是80000*7%=5600元，那么這一個(gè)單你可以得到4800+5600=10400元。

　　另外設計師有一個(gè)灰色收入，其實(shí)現在也都被大多數人了解，變得非常公開(kāi)透明，就是主材回扣，大部分客戶(hù)也認同這種現象，畢竟也是設計師勞動(dòng)所得，這個(gè)回扣就差異非常大，每一個(gè)商家都有自己針對設計師的回扣政策。設計師的工資有可能幾個(gè)月都只拿底薪，有可能一個(gè)月就拿好幾萬(wàn)甚至好幾十萬(wàn)，這其中的原因有很多，一個(gè)客觀(guān)原因是行業(yè)有時(shí)間跨度的特殊性，從交易開(kāi)始到結束基本都以月來(lái)計，所以一個(gè)單的工資不可能一次性結清。

　　室內設計師工資怎么算

　　室內設計工資怎么樣_室內設計師工資怎么算，室內設計師的收入主要分為三個(gè)部分：

　　第一項，底薪：用來(lái)確保企業(yè)有一個(gè)穩定的設計師團隊，底薪工資根據設計師的資歷來(lái)定，有裝飾類(lèi)證書(shū)者，工作單位較為重視工資將會(huì )高一些，因為裝飾類(lèi)證書(shū)和項目經(jīng)理證書(shū)是企業(yè)年鑒和簽定合同的必備條件。

　　第二項，提成：企業(yè)根據設計師完成的工作量，按照一定比例從工程款中提取一部分給設計師，以確保設計師的工作積極性和設計質(zhì)量。

　　第三項，灰色收入：聰明的設計師一般都有自己的裝飾建材和配套設施供應的合作伙伴群體。設計師在贏(yíng)得客戶(hù)信任時(shí)，為客戶(hù)推薦裝飾材料和配套設施，供應商給予設計師一定比例的信息費，大概為成交額的10%--20%，有些室內設計師一個(gè)月的收入一半都是靠灰色收入，供應商給他的信息費是成交額的20%，一個(gè)月大概有2000元。有時(shí)候項目經(jīng)理還會(huì )私自交給設計師一些圖紙，這種情況一般都不收費或收費很低，主要是鞏固項目經(jīng)理和設計師之間的合作關(guān)系。

　　室內設計師怎樣拿提成

　　工裝的設計師一般都是拿固定工資的，而家裝的設計師大多是拿底薪加提成的。工裝設計師拿固定工資是因為在公司里有總監有主任設計師等幫助談單和審圖，甚至現場(chǎng)的施工交流指導都有專(zhuān)人負責，有的是連老板也親自上陣的，所以設計師的壓力相對小很多，只要設計就好了，別的不用操心。所以就拿的報酬就比較少。

　　家裝設計師只有公司為其建立一個(gè)品牌和平臺，接觸客戶(hù)后，是由設計師從上門(mén)測量-出圖紙-和客戶(hù)交流-參與預算-選擇材料-參與簽訂合同-開(kāi)工交底-施工現場(chǎng)配合-選購家具和燈具-選擇軟裝及顏色搭配等等，基本都是靠設計師自己完成的。所以相對就要報酬高許多。

　　但是家裝因為是要和客戶(hù)直接溝通的，叫家裝客戶(hù)肯把錢(qián)拿出來(lái)比叫工裝的甲方把錢(qián)拿出來(lái)的要難得多。所以現在對家裝設計師的待遇基本采用底薪加提成的做法。現在市面上基本都是1-2個(gè)點(diǎn)的提成。就是指簽合同的總價(jià)的百分之一或二。按10萬(wàn)元的合同來(lái)算，設計費4000元，對半開(kāi)，設計師拿一半即2000元，加上獎金2000元，這單就有4000元的收入(會(huì )不會(huì )交稅要看公司的體制)，如果一個(gè)月能做到2單吧，或是總合同為20萬(wàn)以上，那獎金基本是在8000元左右，加上底薪2000元的話(huà)，那就有近萬(wàn)元的收入了。

　　高級室內設計師工資

　　實(shí)習2200；

　　普通設計師2600+少量提成(總計約3000左右)；

　　主任設計師3600+提成(總計約5400左右)；

　　高級主任設計師4600+提成(總計約65000左右)；

　　首席設計師5800+提成(總計約82000左右)；

　　資歷越深，經(jīng)驗越足的設計師，尤其是高級室內設計師，收入越高，掙得錢(qián)就越多。

　　室內設計師平均工資

　　分城市消費水平，普通三四線(xiàn)城市一般2000-3000左右保底加提成，一二線(xiàn)城市3000左右或以上保底加提成，工資的多少取決于你做項目的多少。

　　另外像一些知名設計師和設計總監，就不在這個(gè)參考范圍內了，工資的多少說(shuō)實(shí)話(huà)就是取決于你接單的項目量和收費的多少。

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