室內家裝設計

室內設計師底薪一般多少?提成怎么算？

編輯：時(shí)間：2016-02-22 15:36:28

　　如果是剛畢業(yè)就看你能否勝任設計師的職位了，如果能做上設計師呢，工資就是底薪+提成，底薪有1500左右，提成就在3%左右，有的更高，隨著(zhù)你的簽單量的增加，底薪和提成也都會(huì )相應增加的。

　　首先要分清楚你現在是以工裝為主還是以家裝為主的設計師。　　因為工裝的設計師一般都是拿固定工資的，而家裝的設計師大多是拿底薪加提成的。工裝設計師拿固定工資是因為在公司里有總監有主任設計師等幫助談單和審圖，甚至現場(chǎng)的施工交流指導都有專(zhuān)人負責，有的是連老板也親自上陣的，所以設計師的壓力相對小很多，只要設計就好了，別的不用操心。所以就拿的報酬就比較少。(當然也有厲害的設計使自己全部搞定的，那就不是只拿工資了)　　家裝設計師只有公司為其建立一個(gè)品牌和平臺，接觸客戶(hù)后，是由設計師從上門(mén)測量-出圖紙-和客戶(hù)交流-參與預算-選擇材料-參與簽訂合同-開(kāi)工交底-施工現場(chǎng)配合-選購家具和燈具-選擇軟裝及顏色搭配等等，基本都是靠設計師自己完成的。所以相對就要報酬高許多。　　但是家裝因為是要和客戶(hù)直接溝通的，叫家裝客戶(hù)肯把錢(qián)拿出來(lái)比叫工裝的甲方把錢(qián)拿出來(lái)的要難得多。所以現在對家裝設計師的待遇基本采用底薪加提成的做法。底薪低是因為要靠個(gè)人的能力接單，有的水平不夠，錢(qián)給多了老板會(huì )心痛。(主要是效益會(huì )帶著(zhù)很大的隨機性)設計師有水平，能為公司帶來(lái)利潤，底薪低了，可以用提成來(lái)彌補。現在市面上基本都是1-2個(gè)點(diǎn)的提成。就是指簽合同的總價(jià)的百分之一或二。按10萬(wàn)元的合同來(lái)算，設計費4000元，對半開(kāi)，設計師拿一半即2000元，加上獎金2000元，這單就有4000元的收入(會(huì )不會(huì )交稅要看公司的體制)，如果一個(gè)月能做到2單吧，或是總合同為20萬(wàn)以上，那獎金基本是在8000元左右，加上底薪2000元的話(huà)，那就有近萬(wàn)元的收入了。

　　如果是單純的設計工資的話(huà)是1500---3000 很少有低于1500的，相應的公司會(huì )給一定的業(yè)績(jì)提成，這個(gè)不一定要看公司的大小規模，還有一種是銷(xiāo)售類(lèi)的設計，這種工資比較多一般會(huì )底薪加上10到20個(gè)點(diǎn)的提成，還有附帶產(chǎn)品的鏈接，一般產(chǎn)品鏈接會(huì )給最少5到15個(gè)點(diǎn)的提成，總體下來(lái)聯(lián)系好了一個(gè)月差不多7000到10000多，大體這樣例外的情況就是裝修低谷，所有人都沒(méi)有客戶(hù)，就沒(méi)有多少錢(qián)，當然這種情況超級少，所以也不用太多擔心無(wú)論是工裝還是家裝最主要的是公司有單子接，各有利弊，思考清楚。

　　家裝設計師只有公司為其建立一個(gè)品牌和平臺，接觸客戶(hù)后，是由設計師從上門(mén)測量-出圖紙-和客戶(hù)交流-參與預算-選擇材料-參與簽訂合同-開(kāi)工交底-施工現場(chǎng)配合-選購家具和燈具-選擇軟裝及顏色搭配等等，基本都是靠設計師自己完成的。所以相對就要報酬高許多。　　但是家裝因為是要和客戶(hù)直接溝通的，叫家裝客戶(hù)肯把錢(qián)拿出來(lái)比叫工裝的甲方把錢(qián)拿出來(lái)的要難得多。所以現在對家裝設計師的待遇基本采用底薪加提成的做法。底薪低是因為要靠個(gè)人的能力接單，有的水平不夠，錢(qián)給多了老板會(huì )心痛。(主要是效益會(huì )帶著(zhù)很大的隨機性)設計師有水平，能為公司帶來(lái)利潤，底薪低了，可以用提成來(lái)彌補。現在市面上基本都是1-2個(gè)點(diǎn)的提成。就是指簽合同的總價(jià)的百分之一或二。按10萬(wàn)元的合同來(lái)算，設計費4000元，對半開(kāi)，設計師拿一半即2000元，加上獎金2000元，這單就有4000元的收入(會(huì )不會(huì )交稅要看公司的體制)，如果一個(gè)月能做到2單吧，或是總合同為20萬(wàn)以上，那獎金基本是在8000元左右，加上底薪2000元的話(huà)，那就有近萬(wàn)元的收入了。

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