室內家裝設計

學(xué)習室內設計成為設計師月薪十萬(wàn)并不難

編輯：時(shí)間：2015-07-20 14:29:41

　　通過(guò)朋友接觸到一位中型裝飾公司的室內設計師，他坦誠地告訴我，管理不嚴格的裝飾公司大部分設計師并不靠月薪生活，他們的主要收入來(lái)源于“潛規則收入“，月薪上萬(wàn)很容易，一個(gè)月就能拿10萬(wàn)元的情況非常多。

　　那么，讓室內設計師月薪高達10萬(wàn)的“潛規則收入”到底是什么呢？什么樣的設計師才能賺得10萬(wàn)元月薪？

　　大家不妨親自去建材市場(chǎng)一探究竟。

　　一般室內設計師會(huì )寒暄的問(wèn)老板：最近生意怎么樣啊？

　　老板都殷勤的說(shuō)：托福，托福，還行啊（老板隨手拿出一個(gè)嶄新的樣冊，遞給設計師）。您看，這是我們昨天新推出的新品樣冊，還沒(méi)來(lái)得及到您公司去，您就來(lái)我這兒了，真是巧啊。（老板翻開(kāi)冊子，指了指其中幾款瓷磚）這幾款是我們主推的，以后還請多多幫忙啊。

　　建材商一般都不敢得罪室內設計師

　　和涂料、板材等不同，地板、瓷磚、潔具等主材類(lèi)的建材，在裝修時(shí)業(yè)主們往往會(huì )選擇自主采購，也就是人們常說(shuō)的半包。而大多數業(yè)主都是初次裝修，在這個(gè)建材品種、品牌數不勝數的市場(chǎng)上都是“零經(jīng)驗”，與銷(xiāo)售員的推銷(xiāo)相比，業(yè)主更相信負責自家裝修的設計師們。

　　這樣就形成了“家裝潛規則收入”。很多建材商透露，建材的銷(xiāo)售65%靠設計師的推薦，33%靠銷(xiāo)售員的推銷(xiāo)，只有2%的顧客來(lái)了就買(mǎi)。

　　新入行的設計師，來(lái)了也不會(huì )讓他白忙，通常當天或轉天建材商就會(huì )把回扣送到設計師手里。雖然扣點(diǎn)會(huì )少一點(diǎn)，但也不能不給，得罪設計師的事兒建材商是不會(huì )干的，因為生意場(chǎng)上此時(shí)不見(jiàn)下次見(jiàn)的機會(huì )更多。

　　一般專(zhuān)業(yè)或高手室內設計師，都對裝修的材料了如指掌，除了收入來(lái)源的需要，更多是裝修設計的需要。也就應證了：資歷越深，經(jīng)驗越足的設計師，尤其是高級室內設計師，收入越高，掙得錢(qián)就越多。從各大招聘網(wǎng)站看到室內設計師的人才可謂是一直都在招一直都在緊缺狀態(tài)，有一條的標題是這樣的“急招室內設計師能力強者月薪過(guò)萬(wàn)”招聘要求并不高，下面來(lái)看一下：

　　崗位職責：

　　1、能獨立完成設計方案及效果圖、施工圖的繪制，熟悉材料裝飾及施工工藝；

　　2、具有美術(shù)功底，較強的空間構造能力、空間想象能力，獨特的設計理念，較強的創(chuàng )新能力及效果表現力；

　　3、為人誠信、敬業(yè)、能吃苦耐勞、有高度的責任心和工作熱情及良好的團隊合作精神；

　　任職資格：

　　良好的溝通和合作能力，從事過(guò)家裝設計者或有在網(wǎng)絡(luò )裝飾公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

　　在上海有室內裝潢設計方面工作經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先考慮！

　　薪資待遇：

　　底薪+提成（根據工作能力，提供上不封頂之薪資制度）公司提供優(yōu)良的學(xué)習氛圍、個(gè)性的創(chuàng )意空間和無(wú)上限的發(fā)展空間。

　　工作時(shí)間：

　　工作日9：30-5：30

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