報名答疑

室內設計師工資一般能拿多少「提成比例」

編輯：時(shí)間：2020-10-15 10:26:21

　　很多朋友來(lái)咨詢(xún)室內設計課程，會(huì )問(wèn)這樣一個(gè)問(wèn)題：室內設計師工資高嗎?其實(shí)，我能理解學(xué)員問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，背后真正想問(wèn)的是：室內設計這個(gè)行業(yè)，前景如何?

　　關(guān)于鄭州室內設計師的薪資收入每天都有很多學(xué)員在問(wèn)，在鄭州清新教育室內設計行業(yè)班課程學(xué)習中的學(xué)員也有咨詢(xún)的，我們一般都是讓那些已經(jīng)學(xué)成出師的學(xué)員來(lái)回答，因為這樣最真實(shí);

　　其實(shí)你關(guān)心這個(gè)問(wèn)題是很正常的，每個(gè)人都需要一份高薪的工作來(lái)保障自己和家人的生活品質(zhì)、也承擔自己應該承擔的責任，而你的收入是可以解決生活99%的問(wèn)題，這一點(diǎn)，只要你稍微思考下就能明白;

　　室內設計師都是從室內設計助理做起的，所以先了解下設計助理的薪資結構，一般是底薪加提成。底薪500-2500不等，提成主要是畫(huà)圖所得，有按平方收費的，也有按套數收費的，一般一套完整的施工圖，提出1000-2000不等，像排屋、別墅類(lèi)的會(huì )高一點(diǎn)。

　　鄭州清新教育根據之前出去的好幾位學(xué)員反饋過(guò)來(lái)，如果能保持每月有2-3套圖紙，工資拿五六千是問(wèn)題不大的。平均一周一套圖紙，這個(gè)強度在可接受范圍內。
室內設計師工資一般能拿多少「提成比例」

　　關(guān)于室內設計師的工資，成分會(huì )更豐富點(diǎn)。首先是底薪，底薪其實(shí)也不高的，一般2500-5000差不多了，我所在地域的設計總監，一般也就5000上下。其次是設計費，這個(gè)就比較可觀(guān)了，上面有提及過(guò)的，設計費的50%。再者，現在一般裝修公司不僅僅做設計的，施工工程甚至是主營(yíng)業(yè)務(wù)，設計師還可以拿施工款的提成，比例上面也有寫(xiě)。最后，業(yè)主既然把家都交給設計師設計了，自然對該設計師很是信任，所以選擇主材的時(shí)候，一般也會(huì )聽(tīng)取設計師的建議，這里就有一個(gè)不成文的規定，設計師推薦的主材，一般主材商也會(huì )給與一定返點(diǎn)。點(diǎn)到為止吧，對于室內設計師來(lái)說(shuō)，可操作空間還是挺大的。

　　室內設計師的工資組成(三大部分)

　　一、保底工資

　　用來(lái)保證企業(yè)有一個(gè)穩定的設計師團隊，鄭州市場(chǎng)一般保底工資在1800-3500元不等，根據設計師的資歷來(lái)定。有設計師證書(shū)者，工作單位較為重視，工資將會(huì )高一些，因為設計師證書(shū)和項目經(jīng)理證書(shū)是企業(yè)年簽和簽定合同的必備條件。

　　二、效益工資

　　企業(yè)根據設計師完成的工作量，按照一定的比例從工程款中提取一部分給予設計師，以保證設計師的工作積極性和設計質(zhì)量，效益工資一般占工資比例較大。效益工資一般是工程款的3-8%。

　　三、灰色收入

　　聰明的設計師，一般都有自己的裝飾建材和配套設施供應的合作伙伴群體，設計師在設計時(shí)贏(yíng)得客戶(hù)信任，為客戶(hù)推薦裝飾材料和配套設施，供應商給予設計師一定比例的信息費，一般在成交額的10%左右有時(shí)會(huì )更高，這部分是一個(gè)優(yōu)秀設計師賺錢(qián)的核心，一般是不公開(kāi)的。有的施工隊為了取得更多的工程和順利的交接工程，一般給設計師一定的提成。可以肯定的說(shuō):室內設計師職業(yè)欣欣向榮。

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